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曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)的備案主體是：個人，備案人為：曲阜市人力資源和社會保障局

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曲阜市人力資源和社會保障局是曲阜市政府主管人力資源和社會保障的職能部門，隸屬于市人民政府。我局設(shè)辦公室、政策法規(guī)科、規(guī)劃財務(wù)科、社會保險基金監(jiān)督科、公務(wù)員和事業(yè)單位人員管理科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、工資福利和離退休干部科、社會保險和勞動關(guān)系科、就業(yè)培訓(xùn)科、國外智力引進辦公室、勞動人事爭議仲裁委員會辦公室共11個行政科室;下設(shè)勞動就業(yè)辦公室、社會保險服務(wù)中心、社會醫(yī)療保險處、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理處、勞動監(jiān)察大隊、流動人口和計劃生育管理辦公室、人才服務(wù)中心、人才培訓(xùn)中心、檔案管理中心共9個事業(yè)單位。機構(gòu)職能 (一)貫徹執(zhí)行國家、省、濟寧市有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。(三)負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度;擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展政策;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施;貫徹機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次;組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督檢查制度;編報全市社會保險基金預(yù)決算建議草案;參與擬訂全市社會保險基金投資政策。(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。(六)負(fù)責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，會同有關(guān)部門擬訂全市公務(wù)員分類、錄用、登記、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、辭職、辭退等方面的政策、規(guī)定并組織實施;組織實施事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員管理工作;組織實施公務(wù)員申訴控告制度;依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員的有關(guān)事項;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員安置政策。(七)會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;組織實施機關(guān)企事業(yè)單位人員工資福利和離退休政策。(八)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。(九)綜合管理全市引進國外智力、赴國(境)外培訓(xùn)和留學(xué)人員來我市工作。擬訂全市引進國外智力規(guī)劃和政策，編報引進國外智力專項經(jīng)費預(yù)算并監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)全市出國(境)培訓(xùn)項目及人員的審批、審核、備案和來我市工作外國專家的管理服務(wù)工作;組織實施重點出國(境)培訓(xùn)項目和聘請外國專家規(guī)劃;擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來我市工作或定居政策;管理非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作;指導(dǎo)全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。(十)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃;負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作;指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。(十一)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實施;協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。(十二)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。(十三)承辦市委、市政府交辦的其他事項。市黨政機關(guān)事業(yè)單位考核委員會辦公室主要職責(zé)：綜合管理全市政府獎勵表彰和機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作。會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度，審核以市政府名義實施的獎勵事項，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作;負(fù)責(zé)有關(guān)懲戒工作;負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職辭退的審核、審批工作。