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根據中共北侖區委、北侖區人民政府、開發區管委會《關于印發〈北侖區(開發區)機構改革實施方案〉的通知》(侖委發〔2011〕28號)，設立寧波市北侖區人力資源和社會保障局。區人力資源和社會保障局是主管全區人力資源和社會保障工作的區政府工作部門。職責調整 (一)劃入和增加的職責1.將原區人事局、原區勞動和社會保障局的職責整合，劃入區人力資源和社會保障局。2.增加外國專家管理、服務和獎勵職責。3.增加統籌協調推動家庭服務業發展促進就業的職責，組織擬訂相關規劃、政策措施及標準。4.增加指導并監督檢查機關、事業單位編外用工日常管理職責。(二)取消的職責取消已由國務院、省政府、市政府公布取消的行政審批事項。(三)加強的職責加強統籌機關企事業單位人員管理和人才開發職責，健全人才培養吸引激勵機制，完善勞動收入分配制度;加強統籌城鄉就業創業職責，健全公共就業創業服務體系，推進城鄉勞動者平等就業制度建設;加強統籌社會保障政策職責，建立健全從就業、創業到養老的保障和服務體系;加強統籌人力資源市場發展職責，加快建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置;加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責，逐步提高基金統籌層次，推進基本養老保險制度改革;加強統籌醫療保險工作職責，推進醫療保險制度建設，強化醫療保險服務管理;強化勞動監察職責，依法維護勞動關系雙方的合法權益。主要職責 (一)貫徹執行黨和國家、省、市關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章;起草人力資源和社會保障工作規范性文件，擬訂相應的政策及實施辦法，并組織實施和監督檢查。(二)負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案，經批準后組織實施;編制全區機關和區屬事業單位人員計劃，監督檢查計劃執行情況;負責全區人力資源和社會保障方面的統計工作。(三)會同有關部門擬訂和實施全區人才發展戰略、規劃和綜合性政策;負責指導和協調全區人才選拔、培養、引進項目的組織實施;擬訂人力資源市場發展規劃和人才流動政策。(四)負責促進就業創業工作;擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和援助制度;牽頭擬訂大中專畢業生就業創業政策，負責畢業生就業創業指導和服務工作;建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定;完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。(五)綜合管理全區養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險工作;負責社會保險基金收繳、支付、管理、運營的監督管理，組織實施社會保險基金的預測預警分析并擬訂應對措施;管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設。(六)會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立工資正常增長和支付保障機制;制定區屬事業單位工資總額和工資計劃管理政策，負責區屬機關事業單位人員和工資總額的管理和審核;負責企業職工工資的宏觀調控工作;擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策;負責機關工作人員、教師工資和機關離退休人員離退休費統一發放工作;會同有關部門做好全區機關、事業單位退休人員的宏觀管理與服務工作。(七)會同有關部門指導全區事業單位改革和人事制度改革;擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。(八)綜合管理全區專業技術人員，研究擬訂全區專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作;負責全區高、中級專業技術人才和專家的培養、選拔和管理工作;擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;歸口管理博士后工作和留學人員來北侖工作。(九)負責引進國(境)外人才智力工作，擬訂引進國(境)外人才智力政策;負責全區外國專家及港澳臺專家的管理工作;負責促進與國(境)外人才智力交流與合作;歸口管理全區出國(境)有關培訓工作。(十)會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和計劃，并組織實施;負責軍隊轉業干部教育培訓工作;組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策;承擔自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。(十一)負責全區行政機關公務員綜合管理;會同有關部門完善公務員制度;擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策;配合有關部門開展政府公務員績效考核、獎懲工作;承辦相關人事任免手續;指導并監督檢查機關、事業單位編外用工的日常管理。(十二)統籌擬訂全區勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制;制定禁止非法使用童工政策;制定女職工、未成年工的特殊勞動保護政策;制定完善工時制度和職工休息休假制度;組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件。(十三)會同有關部門做好市對區的目標管理考核工作。