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滄州市人力資源和社會保障局的備案主體是：個人

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滄州市人力資源和社會保障局根據《中共河北省委辦公廳河北省人民政府辦公廳關于印發〈滄州市人民政府機構改革方案〉的通知》(冀辦字〔2009〕53號)和《滄州市人民政府關于市政府機構設置的通知》(滄政字〔2009〕102號)，設立滄州市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。主要職責 (一)貫徹落實國家、省有關人力資源和社會保障的政策、規定，監督檢查落實情況;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃及措施，負責全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。(二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置;擬訂機構改革人員定崗和分流措施并組織實施。(三)負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和管理辦法，完善公共就業服務體系;擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;牽頭擬訂高校畢業生就業措施，負責中專以上畢業生的就業指導、服務工作。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法。(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全市統一的社會保險關系轉續辦法和基金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位社會保險辦法并逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全市社會保險基金預決算草案，參與制訂全市社會保險基金投資辦法。(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。(六)會同有關部門擬訂全市機關企事業單位人員工資收入分配實施辦法，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。(七)會同有關部門擬訂全市人才工作總體目標，參與人才管理。會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理辦法。負責全市人事考試工作。制訂全市專業技術人員管理和繼續教育辦法，綜合管理全市職稱工作;負責高層次專業技術人才選拔和培養，擬訂引進國(境)外專家、留學人員來滄(回國)工作或定居政策性措施。(八)會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置辦法和安置計劃，負責軍隊轉業干部培訓工作。負責提出部分企業軍隊轉業干部解困和穩定對策，負責自主擇業軍隊轉業干部的管理服務。(九)負責行政機關公務員綜合管理，擬訂人員調配管理辦法和特殊人員安置辦法。(十)會同有關部門落實農民工工作的綜合性政策和規定，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。(十一)貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制;執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。(十二)承辦市政府交辦的其他事項。