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華亭縣人力資源和社會保障局于2010年6月27日正式掛牌成立，下轄人才中心、社保中心、醫(yī)保中心、新農保中心、就業(yè)辦、勞務辦、勞動監(jiān)察大隊、勞動人事爭議仲裁院8個科級建制事業(yè)單位和信息管理中心、就業(yè)培訓中心2個股級事業(yè)單位，內設綜合辦公室、人事管理辦公室和社保基金管理股3個職能股室。主要職責1、貫徹實施國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和專業(yè)技術人才中長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。2、擬定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動、配置、管理制度，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。3、負責全縣促進就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度以及職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;加強對全縣勞務輸轉工作的指導;擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導意見，會同有關部門擬訂我縣高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。4、統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系;加強對養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社會保險基金核定、征繳、管理、稽核以及預決算等工作，建立統(tǒng)一完善的城鄉(xiāng)社會保障服務平臺;會同有關部門建立全縣社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度;編制全縣社會保險基金預決算草案。5、負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。