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十堰市人力資源和社會保障局的備案主體是：個(gè)人，備案人為：十堰市人力資源和社會保障局

網(wǎng)友對十堰市人力資源和社會保障局的印象：

十堰市人力資源和社會保障局已收錄在2356導(dǎo)航網(wǎng)站百科當(dāng)中，已被2356導(dǎo)航政府收錄。

根據(jù)《中共湖北省委辦公廳、湖北省人民政府政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈十堰市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》(鄂辦文[2009]93號)和《中共十堰市委辦公室、十堰市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈十堰市人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見〉的通知》(十辦文[2010]11號)精神，設(shè)立十堰市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門，掛十堰市公務(wù)員局牌子。十堰市人力資源和社會保障局主要職責(zé)(一)貫徹實(shí)施國家、省人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，牽頭擬訂市級榮譽(yù)制度和政府獎勵制度，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。(三)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。(四)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。(五)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全市社會保險(xiǎn)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，做好社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作，會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理，擬訂并實(shí)施中央轉(zhuǎn)移支付社會保險(xiǎn)資金和省級專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全市社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會化管理工作。(六)負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動預(yù)備制度。(七)統(tǒng)籌擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查實(shí)施情況。(八)會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策，指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施，會同有關(guān)部門加強(qiáng)事業(yè)單位人員宏觀管理。(九)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策，建立健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門組織引進(jìn)高層次急需人才。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策、措施，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。(十)會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實(shí)中央、省關(guān)于企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。