根據(jù)《中共湖南省委湖南省人民政府關于印發(fā)〈湖南省人民政府機構改革方案的實施意見〉的通知》(湘發(fā)[2009]15號)和《中共湖南省委湖南省人民政府關于湖南省人民政府機構設置的通知》(湘發(fā)[2009]16號)，將原省人事廳、原省勞動和社會保障廳合并，設立湖南省人力資源和社會保障廳，為省人民政府組成部門，并依法履行以下職責：一、貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)，擬定全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)規(guī)章草案，并組織實施和監(jiān)督檢查。對全省人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調服務。二、擬定并組織實施全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導全省建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。三、負責促進就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬定和組織落實就業(yè)援助制度，擬定落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。四、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬定并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，統(tǒng)籌擬定機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并實施監(jiān)督，編制全省社會保險基金預決算草案，參與制定全省社會保障基金投資管理辦法。五、負責全省就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。六、會同有關部門擬定機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策，配合相關部門審核納入省財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機關、事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，擬定機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實施。七、會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，綜合管理全省專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作，綜合管理全省專業(yè)技術人員和機關事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作，牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術人員的職稱工作，健全博士后管理辦法，負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作，擬定并落實吸引國(境)外專家、留學人員來湘(回湘)工作或定居政策。八、會同有關部門擬定和落實全省軍隊轉業(yè)干部安置政策及安置計劃，負責軍隊專業(yè)干部教育培訓工作，組織擬定和落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困政策，配合有關部門做好維穩(wěn)工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。九、負責行政機關公務員綜合管理，擬定有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定并實施政府獎勵制度。十、會同有關部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。十一、統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，擬定勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。十二、歸口管理全省引進國(境)外智力工作。十三、承辦省人民政府交辦的其他事項。
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