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長沙市人力資源和社會保障局的備案主體是：個人，備案人為：長沙市人力資源和社會保障局

網(wǎng)友對長沙市人力資源和社會保障局的印象：

長沙市人力資源和社會保障局已收錄在2356導航網(wǎng)站百科當中，已被2356導航政府收錄。

根據(jù)《中共長沙市委長沙市人民政府關于印發(fā)〈長沙市人民政府機構改革方案的實施意見〉的通知》(長發(fā)〔2010〕13號)和《中共長沙市委長沙市人民政府關于長沙市人民政府機構設置的通知》(長發(fā)組〔2010〕8號)，為市人民政府工作部門。主要職責 (一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障方針政策和法律、法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實施和監(jiān)督檢查;對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調(diào)服務。(二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立和完善統(tǒng)一、規(guī)范的人力資源市場，并負責監(jiān)督，促進人力資源合理流動、有效配置。(三)負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施;完善公共就業(yè)服務體系，組織落實就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度及相關政策;統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬訂和組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系;擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;統(tǒng)籌擬訂機關、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的統(tǒng)籌實施;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并實施監(jiān)督，擬訂和組織實施基金內(nèi)控制度，編制全市社會保險基金預決算草案。(五)負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。(六)貫徹國家、省關于機關、事業(yè)單位工作人員的工資政策，會同有關部門擬訂全市機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施，建立機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策，擬訂機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實施;負責核準納入市財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機關、事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退(職)休費。(七)負責編制全市機關、事業(yè)單位工資計劃，負責人力資源和人事、公務員統(tǒng)計工作;指導全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂全市專業(yè)技術人員管理政策并組織實施;按照管理權限，負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作，擬訂吸引國(境)外專家、留學人員和各類人才來長工作或定居政策并組織實施。(八)會同有關部門擬訂和落實全市軍隊轉業(yè)干部安置政策及安置計劃，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作;負責落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困政策，配合有關部門做好維穩(wěn)工作;負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。(九)負責行政機關公務員綜合管理，貫徹執(zhí)行公務員考錄、考核、培訓、獎懲等政策、法規(guī)，組織實施有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度。(十)會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。