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濟南市人力資源和社會保障局的備案主體是：個人，備案人為：濟南市人力資源和社會保障局

網(wǎng)友對濟南市人力資源和社會保障局的印象：

濟南市人力資源和社會保障局已收錄在2356導(dǎo)航網(wǎng)站百科當(dāng)中，已被2356導(dǎo)航政府收錄。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈濟南市人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》(魯廳字〔2009〕50號)和市委、市政府《關(guān)于濟南市人民政府機構(gòu)改革的實施意見》(濟發(fā)〔2009〕17號)，設(shè)立濟南市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。職責(zé)調(diào)整(一)劃入的職責(zé)將原市人事局、原市勞動和社會保障局除境外就業(yè)機構(gòu)和對外勞務(wù)管理以外的職責(zé)劃入市人力資源和社會保障局。(二)取消的職責(zé)1.已由國務(wù)院、省政府和市政府公布取消的行政審批事項。2.制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則。(三)劃出的職責(zé)將境外就業(yè)機構(gòu)和對外勞務(wù)管理職責(zé)劃給市商務(wù)局。(四)加強的職責(zé)1.加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度。2.加強統(tǒng)籌社會保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。3.加強統(tǒng)籌人才市場與勞動力市場整合職責(zé)，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。4.加強組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實維護勞動者合法權(quán)益。主要職責(zé)(一)貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂全市人才發(fā)展中長期規(guī)劃及人力資源流動政策;會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)落實海內(nèi)外高層次人才引進規(guī)定;建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。(三)負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度;擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展政策;組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度;擬訂全市社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運用的政策和辦法;編報全市社會保險基金預(yù)決算建議草案;擬訂社會保險社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施;貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工傷病殘鑒定政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實施勞動能力鑒定工作。(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。