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2011年，根據(jù)新一輪機構(gòu)改革方案：組建廈門市人力資源和社會保障局，不再保留市勞動和社會保障局;組建市公務(wù)員局，不再保留市人事局。市人力資源和社會保障局與市公務(wù)員局將合署辦公。職責概述 (一)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動和社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)，履行《中華人民共和國勞動法》賦予的職責及勞動和社會保障制度改革總體方案，結(jié)合我市實際，擬定相應(yīng)政策和具體改革方案，編制全市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，并負責組織實施。(二)組織實施國家勞動和社會保障法律、法規(guī)，受委托研究起草有關(guān)勞動和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案并在審議通過后組織實施;依法行使國家勞動和社會保障的監(jiān)督檢查權(quán)。(三)綜合管理全市勞動力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作;制定本市就業(yè)和勞動力市場發(fā)展規(guī)劃;組織指 ?導(dǎo)建立健全就業(yè)服務(wù)體系;組織實施再就業(yè)工程;制定全市職業(yè)介紹機構(gòu)管理規(guī)則;組織實施農(nóng)村富余勞動力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施;綜合管理境外勞動力在本市的就業(yè)工作及相關(guān)的服務(wù)機構(gòu)。(四)綜合管理全市職業(yè)技能培訓(xùn)考核工作，按職責分工負責有關(guān)的職業(yè)教育管理工作;組織實施職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準;實施職業(yè)技能鑒定政策;制定職業(yè)技能開發(fā)和就業(yè)訓(xùn)練的規(guī)劃及政策和措施;組織實施勞動預(yù)備制度;推行職業(yè)資格證書制度;歸口負責全市工人技術(shù)等級考核鑒定工作，制定實施辦法和有關(guān)規(guī)定并組織實施。綜合管理全市技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu);負責管理職業(yè)資格鑒定及有關(guān)職業(yè)資格證書的認定和核發(fā)工作;負責組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、全市職業(yè)技能競賽;承擔市工人考核委員會辦公室的日常工作。(五)綜合管理全市企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整工作;負責擬定全市勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則;組織實施勞動合同、集體合同制度;負責勞動合同鑒證，集體合同審核;指導(dǎo)行業(yè)和用人單位勞動定額的制定和管理;組織實施用人單位職工檔案管理，組織實施和監(jiān)督企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護管理;負責有關(guān)勞動力的政策性安置和調(diào)配工作，參與推薦和評定國家、省、市級企業(yè)勞動模范。