成都市人力資源和社會保障局的備案主體是:個人,備案人為:成都市勞動保障信息中心
網(wǎng)友對成都市人力資源和社會保障局的印象:
成都市人力資源和社會保障局已收錄在2356導(dǎo)航網(wǎng)站百科當(dāng)中,已被2356導(dǎo)航政府收錄。
貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章,起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案。主要職責(zé) (一)確保延遲退休方案執(zhí)行;上調(diào)每年社保基數(shù)。(二)擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障基金及資金的管理。(三)負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)的管理;擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施,建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。(四)開展全市人力資源和社會保障綜合政策、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、創(chuàng)新實踐的研究;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作工作。(五)擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施;擬訂創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)制度、就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;制定全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策。(六)擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險發(fā)展規(guī)劃和政策,建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險體系;貫徹執(zhí)行全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法;擬訂全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民、被征地人員基本養(yǎng)老保險政策并組織實施;會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施;會同有關(guān)部門編制全市社會保險基金預(yù)決算草案,承擔(dān)全市社會保險基金的安全監(jiān)管責(zé)任。(七)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理;貫徹實施公務(wù)員法;會同有關(guān)部門實施國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度。(八)負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事工作的綜合管理,指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人 員的管理政策,指導(dǎo)人才管理工作;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育工作;牽頭推進(jìn)技術(shù)職稱制度改革工作;承擔(dān)博士后流動的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和服務(wù)工作。(九)會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施;建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制,擬訂實施辦法并監(jiān)督實施;擬訂全市企業(yè)工資指導(dǎo)線,完善全市企業(yè)職工最低工資保障制度;擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策并組織實施。(十)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃;負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困工作,協(xié)助做好維穩(wěn)工作;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
政府
政府
政府
政府
政府
政府
政府
政府
政府
政府
政府
政府
政府
政府
政府
政府
提示:成都市人力資源和社會保障局信息由2356導(dǎo)航友發(fā)布,其真實性及合法性由發(fā)布人負(fù)責(zé)。2356導(dǎo)航僅引用以供用戶參考。詳情請閱讀2356導(dǎo)航免責(zé)條款。