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蚌埠市人力資源和社會保障局的備案主體是：個人，備案人為：蚌埠市人力資源和社會保障局

網(wǎng)友對蚌埠市人力資源和社會保障局的印象：

蚌埠市人力資源和社會保障局已收錄在2356導(dǎo)航網(wǎng)站百科當(dāng)中，已被2356導(dǎo)航政府收錄。

蚌埠市人力資源和社會保障局的主要職責(zé)是：(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃、政策和方案，并組織實施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置;綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作，認(rèn)定管理本市職業(yè)中介、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作。(三)負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)工作，貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂國(境)外人員在本市的就業(yè)管理政策。(四)統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，完善職業(yè)資格制度，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并貫徹實施;推進(jìn)實施國家就業(yè)準(zhǔn)入制度;擬訂技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。(五)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，貫徹落實全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的統(tǒng)籌辦法，擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策;擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會保險及其補(bǔ)充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。(六)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。(七)會同有關(guān)部門貫徹落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;貫徹落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位福利和離退休相關(guān)政策。(八)負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作;落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，推行博士后制度并負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)工作;貫徹落實吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來蚌(回國)工作或定居政策。(九)會同有關(guān)部門擬定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃并組織實施，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。(十)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，會同有關(guān)部門擬定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置辦法，貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。(十一)會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工相關(guān)政策，擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(十二)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度和勞動關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)的相關(guān)政策辦法，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法違紀(jì)案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項。(十三)綜合協(xié)調(diào)、歸口管理全市引進(jìn)國外智力工作，擬訂引進(jìn)外國智力工作規(guī)劃、相關(guān)政策辦法并組織實施。負(fù)責(zé)相關(guān)國際交流與合作，承辦政府間有關(guān)人力資源和社會保障工作協(xié)定合作項目的實施工作。(十四)承辦市政府交辦的其他事項。