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潼南區人力資源和社會保障局主要職能(一)貫徹執行人力資源和社會保障及公務員管理法律、法規、規章和方針政策;擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、方案，并組織實施和監督檢查。(二)擬訂全區人力資源市場發展規劃和組織實施人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置;綜合管理人力資源市場和流動調配工作;負責人力資源開發和管理工作;擬訂全區人力資源開發和人才管理辦法，并組織實施;按照管理權限，擬訂機關事業單位工作人員流動調配辦法并組織實施。(三)負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃、方案，完善公共就業服務體系，實施就業援助制度;牽頭實施高校畢業生就業政策。(四)實施城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;實施技工學校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則;完善職(執)業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。(五)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準;實施社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。(六)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。(七)貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策，牽頭擬訂相關政策實施辦法，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;執行全區機關企事業單位人員福利、工(公)傷和離退休政策。(八)牽頭推進事業單位人事制度改革;擬訂并組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策;組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責專業技術職務、專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。(九)擬訂全區軍隊轉業干部和三州內調干部安置政策和安置計劃;協調落實軍隊轉業干部隨調家屬的安置和隨遷人員的戶口轉移工作;貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和維穩政策;負責自主擇業軍隊轉業干部的管理服務和教育培訓工作。(十)負責行政機關公務員、事業單位參照公務員法管理人員、聘任制公務員綜合管理，完善公務員的職位分類、錄用、考核、獎勵等各項配套法規實施辦法的擬訂和綜合管理;依法對公務員履行職責和執行公務進行監督、檢查;會同有關部門擬訂榮譽和獎懲制度，綜合管理獎懲和表彰工作;負責報送上級機關表彰、獎勵單位和人員審核;承辦法定、委托或授權管理領導人員的人事任免。(十一)組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制;組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。(十二)擬訂并組織實施農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。(十三)組織實施吸引國(境)外專家、留學人員來(回)潼南工作或定居政策;負責國(境)外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流;負責出國(境)培訓工作。(十四)承辦區政府交辦的其他工作。