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延邊州人力資源和社會保障局網的備案主體是：個人，備案人為：中華人民共和國人力資源和社會保障部

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主要職責 (一)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案等方面的規(guī)范性文件;落實相關政策和措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。(二)擬定全州人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，促進建立全州統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。(三)貫徹執(zhí)行國家和省關于公務員的法律、法規(guī)和方針、政策;負責行政機關公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員及聘任制公務員的分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的綜合管理;指導和協調州政府各部門、各縣(市)政府部門實施公務員法工作;擬訂特殊人才安置政策;會同有關部門組織落實國家和省榮譽制度;擬訂并組織實施政府獎勵制度，配合有關部門開展政府公務員績效考核。(四)負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)援助制度，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;牽頭組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關部門擬訂高技能人才，農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。(五)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;組織落實機關企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險政策;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度;編制全州社會保險基金預決算草案;按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理以及社會保障執(zhí)行情況監(jiān)督工作。(六)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和各類社會保險基金總體收支平衡。(七)負責擬訂基本醫(yī)療保險、工傷保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍、定點醫(yī)療機構與定點藥店費用結算審核等管理辦法和意見，負責基本醫(yī)療保險就醫(yī)管理和監(jiān)督工作，負責醫(yī)療保險基金支付方式改革和會同有關部門研究擬訂醫(yī)療制度改革相關政策。(八)會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立機關事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關事業(yè)單位人員福利待遇標準;貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)單位工作人員離退休政策;擬訂企業(yè)、職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制;參與州級企業(yè)勞動模范評定工作。(九)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化專業(yè)技術人員評價和職稱制度改革工作;健全博士后管理制度;負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)激勵工作;負責引智項目和受聘我州的外國專家管理。(十)會同有關部門組織落實軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃;負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作;組織落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。