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普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)的備案主體是：個(gè)人，備案人為：普洱市人事局

網(wǎng)友對普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)的印象：

普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)已收錄在2356導(dǎo)航網(wǎng)站百科當(dāng)中，已被2356導(dǎo)航招聘收錄。

根據(jù)《中共普洱市委辦公室普洱市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈普洱市人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見〉的通知》(普辦發(fā)〔2010〕56號)，設(shè)立普洱市人力資源和社會保障局，為普洱市人民政府工作部門，正處級，加掛普洱市公務(wù)員局、普洱市外國專家局、普洱市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室牌子。主要職責(zé)普洱市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：(一)普洱市人力資源和社會保障局?jǐn)M訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)普洱市人力資源和社會保障局?jǐn)M訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。制定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場準(zhǔn)入制度，指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，負(fù)責(zé)對人力資源市場進(jìn)行監(jiān)督檢查。(三)普洱市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。(四)普洱市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策，并組織和監(jiān)督實(shí)施。統(tǒng)籌擬訂全市范圍內(nèi)統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，審核、匯總社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。制定社會保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的管理辦法，對社會保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督和管理。(五)普洱市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會保險(xiǎn)基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。(六)普洱市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配和地方性津貼、補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施，建立健全機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。(七)普洱市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施。制定專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。(八)普洱市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作。組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。(九)普洱市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策并組織實(shí)施，會同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度。會同有關(guān)部門起草公務(wù)員分類、錄用、任免、登記、考核、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、辭職辭退等方面的地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(十)普洱市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(十一)普洱市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。(十二)普洱市人力資源和社會保障局?jǐn)M訂引進(jìn)外國智力規(guī)劃和政策，制定引智管理辦法并組織監(jiān)督實(shí)施。擬訂出國培訓(xùn)工作管理辦法，負(fù)責(zé)出國(境)培訓(xùn)年度計(jì)劃管理，負(fù)責(zé)審批、審核出國(境)培訓(xùn)項(xiàng)目，組織實(shí)施重點(diǎn)出國(境)培訓(xùn)項(xiàng)目。(十三)普洱市人力資源和社會保障局承辦普洱市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。