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(一)貫徹執行國家有關人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、年度計劃并負責組織實施。(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃，建立統一規范的人力資源市場，依法行使人力資源市場監督檢查職權，促進人力資源合理流動和有效配置;指導人事代理、人才測評工作。(三)綜合管理政府人才工作。負責全市人才引進和服務工作，負責專業技術人才隊伍和技能人才隊伍建設，擬訂專業技術人才和技能人才引進、培養、激勵政策，構建人才服務體系;組織實施博士后管理制度，負責高層次專業技術人才和青年專業人才的選拔、推薦和管理工作;監督管理人才市場。(四)負責促進就業工作，擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度;牽頭擬訂大中專畢業生就業政策、扶持創業政策并會同有關部門組織實施;負責非師范類大中專畢業生離校后的就業指導、管理和服務工作;擬訂企業職工的分流安置、基本生活保障和再就業政策，組織實施再就業工程;負責農村勞動力轉移的再就業工作;按照分工組織實施就業人員有序流動的政策;負責有關政策性安置和調配工作;參與擬訂就業專項資金使用、管理和監督制度，對執行情況實施監督檢查。(五)綜合管理政府公務員和政府系統參照公務員法管理事業單位工作人員;貫徹實施公務員和參公單位管理的政策法規，負責擬訂相關配套政策并組織實施;負責制定政府公務員培訓規劃、計劃并組織實施。(六)統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度;擬訂全市專業技術人員繼續教育發展規劃、年度計劃并組織實施;綜合管理專業技術人員繼續教育基地工作;綜合管理技工院校和職業培訓機構;組織實施職業資格制度，管理職業技能鑒定機構;綜合管理職業技能競賽工作。(七)統籌建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，參與擬訂城鄉基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險的相關政策，并負責組織實施和監督檢查。(八)參與擬訂社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策和監督制度，并對招待情況依法實施監督檢查;參與社會保險基金預決算的審核工作;承擔社會保險基金預測預警工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持社會保險基金總體收支平衡。(九)擬訂勞動關系政策并組織實施，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動合同制度，指導推行集體合同制度，組織實施勞動用工備案、勞動標準及特殊勞動保護工作;依法行使人力資源市場和社會保障監督檢查職權，組織實施勞動保障監察，協調有關單位開展勞動者維權工作，查處違反勞動保障法律法規行為。(十)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，負責推動農民工相關政策的落實;參與評定市級以上勞動模范及企業的評優評先工作。