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榮昌人力資源和社會保障網(wǎng)的備案主體是:個人

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榮昌縣人力資源和社會保障局,內(nèi)設(shè)辦公室、公共服務(wù)管理科、人事人才科等8個機構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)班子共6名。主要職責(zé) 一、貫徹執(zhí)行國家以及重慶市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;編制榮昌縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。二、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置;綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作;負責(zé)人才開發(fā)和管理工作。三、負責(zé)促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,貫徹實施城鄉(xiāng)就業(yè)基本政策和措施;完善公共就業(yè)服務(wù)體系,組織落實就業(yè)援助制度;擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作。四、組織落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;統(tǒng)籌管理各類技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu);完善職(執(zhí))業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。五、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險及農(nóng)村社會保險,對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督。六、負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。七、貫徹執(zhí)行國家以及重慶市關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施,建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工(公)傷和離退休政策。八、牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育;繼續(xù)推進深化職稱制度改革工作;負責(zé)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。九、會同有關(guān)部門落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃,組織落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;協(xié)調(diào)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作。十、負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理;承辦法定、委托或授權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)人員的人事任免事項;負責(zé)報送上級部門表彰、獎勵單位和人員的審核。十一、貫徹落實農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。十二、落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。十三、承辦縣政府交辦的其他事項。

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