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花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為貴陽(yáng)市花溪區(qū)人民政府工作部門(mén)，主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃;擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于同意貴州省調(diào)整貴陽(yáng)市部分行政區(qū)劃的批復(fù)》(國(guó)函〔2012〕190號(hào))、貴陽(yáng)市委、市政府《關(guān)于印發(fā)的通知》(筑委〔2013〕9號(hào))和花溪區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于花溪區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置的實(shí)施意見(jiàn)》(花黨發(fā)〔2013〕9號(hào))文件精神，撤銷(xiāo)花溪區(qū)、小河區(qū)，設(shè)立新的花溪區(qū)后，設(shè)立花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，為區(qū)人民政府工作部門(mén)，正科級(jí)建制。(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃;擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》及國(guó)家、省、市相關(guān)政策、法規(guī);負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，開(kāi)展就業(yè)援助;貫徹執(zhí)行職業(yè)資格和職業(yè)培訓(xùn)制度;落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作;做好技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和完善相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制工作。(三)推進(jìn)人力資源市場(chǎng)的培育和發(fā)展，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，逐步建立人才流動(dòng)的社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制;做好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工作。(四)貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》及國(guó)家、省、市相關(guān)政策、法規(guī);統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系;負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)金的收繳、稽核和支付工作;編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;做好社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作。(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。(六)貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及國(guó)家、省、市有關(guān)政策、法規(guī);負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、聘任制公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員綜合管理;負(fù)責(zé)擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃;按干部管理權(quán)限，做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。(七)貫徹國(guó)家人才流動(dòng)政策、法規(guī);做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考、錄(聘)和流動(dòng)、調(diào)配及特殊人員安置工作;按干部管理權(quán)限，做好干部人事檔案管理工作。(八)綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員考核獎(jiǎng)懲、申訴控告工作;承辦有關(guān)干部任免事項(xiàng)。(九)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利和退休退職政策、法規(guī)，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;執(zhí)行最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。組織指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)登記考評(píng)及推薦工作。(十)貫徹執(zhí)行國(guó)家人事人才管理的政策、法規(guī)及國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)部署，會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，逐步建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度;落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，統(tǒng)一管理全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相關(guān)工作;做好各類(lèi)人才的選拔、引進(jìn)、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。(十一)貫徹落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨調(diào)家屬的安置工作;做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;做好部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和維穩(wěn)工作，負(fù)責(zé)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。(十二)會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好農(nóng)民工綜合性工作，落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(十三)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相關(guān)政策、法規(guī);完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。(十四)受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。(十五)負(fù)責(zé)為全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展提供信息技術(shù)服務(wù)。(十六)承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。